【ゆいまーる/キャリア支援ナレッジ】エージェントを活用した場合の転職の内定までのステップ

こんにちは、株式会社ゆいまーるキャリア支援事業の「キャリリア」第二新卒チームです。
キャリア支援の一貫で転職活動に関するみなさんからの疑問や、有益情報などをブログにまとめて発信していきます。
まず何から初めていいか分からない人などは、こちらを読んで頂ければ大枠は抑えられるようにしています。
それでは詳しく解説していきます。

ステップ1: エージェントの選定

まずは、自分に合ったエージェントを選ぶことから始めます。
エージェントには大手から中小企業まで様々で、それぞれに強みや専門分野があります。
例えば、特定の業界に特化したエージェントや、外資系企業に強いエージェントなどがあります。
インターネットの口コミや友人・知人の紹介を参考に、自分の希望に合ったエージェントを選びましょう。

ステップ2: エージェントとの初回面談

エージェントが決まったら、初回の面談を行います。
この面談では、自分の職務経歴やスキル、希望する職種や業界、勤務地、給与などを詳しく伝えます。
エージェントはこれらの情報を基に、あなたに最適な求人を提案してくれます。
面談の際には、自分の強みやキャリアのゴールを明確に伝えることが重要です。
また、面談を通じてエージェントの対応やコミュニケーションの取り方が自分に合っているかも確認しましょう。

ステップ3: 求人紹介と応募

エージェントから紹介された求人の中から、興味のあるものに応募します。
エージェントはあなたの応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削やアドバイスも行ってくれます。
また、企業への応募手続きもエージェントが代行してくれるため、手間が省けます。
この段階でエージェントと密に連絡を取り、進捗状況を確認しましょう。

ステップ4: 面接準備と対策

書類選考を通過すると、次は面接です。
エージェントは面接対策として、模擬面接や企業の面接傾向、過去の質問例などを提供してくれます。
これにより、自信を持って面接に臨むことができます。
また、面接の日程調整やフィードバックの受け取りもエージェントがサポートしてくれます。

ステップ5: 面接

面接当日は、これまでの準備を活かし、自分の強みやスキルを最大限にアピールしましょう。
エージェントから事前に提供された情報を基に、企業の求める人物像に沿った回答を心掛けます。
また、エージェントは面接後のフィードバックを企業から受け取り、次の面接に向けた改善点を教えてくれます。内定までの面接回数は会社によって異なります。

ステップ6: 内定と条件交渉

面接をクリアすると、内定が出ます。
内定後は、給与や勤務条件の交渉が待っています。
この交渉もエージェントが代行してくれるため、自分では言いにくい条件でもエージェントを通じて伝えることができます。
エージェントはあなたの希望に最大限沿う形で条件交渉を進めてくれるので、安心して任せましょう。

ステップ7: 入社手続きとフォローアップ

条件が整ったら、入社手続きを進めます。
エージェントはこの手続きもサポートしてくれるため、スムーズに進めることができます。
入社後もエージェントはフォローアップを行い、新しい職場での順応や問題解決に協力してくれます。
これにより、新しい環境でのスタートを安心して迎えることができます。

おわりに

エージェントを活用することで、求人の紹介から内定、入社後のフォローアップまで、転職活動全体をサポートしてもらえます。
自分一人で転職活動を行うよりも効率的で、プロのキャリア支援サポートを受けることで成功率も高まります。
転職を考えている方は、ぜひエージェントの活用を検討してみてください。

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【株式会社ゆいまーる（社長：島袋尚美）】
『若者のエンパワーメントを通じて、日本を元気に』を理念に、Itoop（ITコンサルティング）、JUNGLE BREWERY（クラフトビール）、Carellia（キャリア支援）など複数事業を展開。
HP▷http://yuima-ru-tokyo.com/

【社長の経歴】
島袋尚美（Shimabukuro Naomi）
沖縄出身。筑波大学卒業後、システムエンジニアとして証券会社に入社。
日本IBMに転職し、ダブルワークで立ち上げの準備を開始。
28歳で独立、2016年に株式会社ゆいまーるを設立。
その後国際結婚を経て、現在は子育てをしながらママ社長として、複数の事業を手掛ける。