【ゆいまーる/キャリア支援ナレッジ】初めての転職のベストな時期はいつなのか？

こんにちは、株式会社ゆいまーるキャリア支援事業の「キャリリア」第二新卒チームです。
本日はキャリア支援をしていて良く質問が来る、初めての転職では「いつがベストな時期なのか？」という問いに、キャリア支援の経験値から回答していきます。
最初の転職は特にタイミング次第で希望する仕事に就けたり、転職後のキャリアにも好影響を与える可能性があります。
初めての転職におけるベストな時期について、4つのポイントを踏まえて解説していきます。

1. 業界・職種の採用ピークを知る

まず、業界や職種ごとに採用が活発になる時期を理解することが重要です。
一般的には、1月～3月、9月～11月が採用市場の繁忙期です。
年度末や新年度に向けて企業は新たな人材を確保しようとするため、この時期には求人が増加します。
特に3月末や9月末に退職する人が多いため、これに合わせた採用が行われる傾向があります。
初めての転職では、このタイミングを狙うことでより多くの選択肢を得ることができます。

2. 自身のスキルと経験が十分かどうか

初めての転職を成功させるためには、自分のスキルや経験が転職市場で評価されるレベルに達しているかを見極めることが大切です。
最低でも現在の職場で2～3年間の経験を積むことで、専門的なスキルや実績を持って転職活動に臨むことができます。
即戦力として評価されるためには、十分なスキルを備えてから転職するのが理想です。

3. 自分のキャリアプランを明確にする

初めての転職を考える際には、次のキャリアプランを明確にしておくことが重要です。
単に環境を変えたいという理由だけで転職を決断すると、結果的に自分に合わない職場に移ってしまうリスクがあります。
自身の目標や希望するキャリアパスに沿った職場を見つけるために、転職のタイミングを慎重に検討することが求められます。

4. 転職市場が冷え込んでいない時期を選ぶ

経済状況や景気の変動によって、転職市場の動向は大きく影響を受けます。
景気が悪い時期や不況時には、求人が減少し、企業も新規採用に慎重になるため、転職が難しくなることがあります。
逆に、景気が上向いている時期は、企業が積極的に人材を採用するため、転職活動を成功させやすい時期と言えます。

おわりに

初めての転職でベストな時期を選ぶには、業界の採用ピーク、自身のスキルや経験、経済状況を総合的に考慮することが大切です。

キャリア支援のプロの力も借りながら焦らずにタイミングを見極めることで、次のステップをより良いものにするための転職を成功させることができるでしょう。

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【株式会社ゆいまーる（社長：島袋尚美）】
『若者のエンパワーメントを通じて、日本を元気に』を理念に、Itoop（ITコンサルティング）、JUNGLE BREWERY（クラフトビール）、Carellia（キャリア支援）など複数事業を展開。
HP▷http://yuima-ru-tokyo.com/

【社長の経歴】
島袋尚美（Shimabukuro Naomi）
沖縄出身。筑波大学卒業後、システムエンジニアとして証券会社に入社。
日本IBMに転職し、ダブルワークで立ち上げの準備を開始。
28歳で独立、2016年に株式会社ゆいまーるを設立。
その後国際結婚を経て、現在は子育てをしながらママ社長として、複数の事業を手掛ける。