【ゆいまーる/キャリア支援ナレッジ】女性がキャリアを考える上で重要なこととは？

こんにちは、株式会社ゆいまーるキャリア支援事業の「キャリリア」第二新卒チームです。

今回は、第二新卒の女性のキャリア選択について書いていきたいと思います。
女性は結婚や出産など、多くのターニングポイントが想像されます。とても喜ばしいことであると同時に、今後のキャリアに大きく関わってくる可能性が考えられますよね。
だからこそ、第二新卒の女性がキャリアを選ぶ際には、長期的なキャリアパスの設計やワークライフバランスを考えることが重要です。

長期的なキャリアパスの設計が大切

第二新卒の女性が転職を成功させるためには、明確なキャリアプランの構築が不可欠です。長期的なキャリアパスの計画とワークライフバランスの重要性について書いていきます。

長期的なキャリアパスを計画する際には、まず自己の強みと弱みを分析することが大切です。キャリアの目標を明確に設定します。次に、目標を達成するために必要なスキルや経験は何かを把握し、それらを獲得するための具体的なステップを計画します。例えば、リーダーシップの強化を目指す場合、管理職への昇進を目指すことや、リーダーシップに関連する研修への参加などが有効かもしれませんね。

仕事にしてもプライベートでも、理想から逆算して考えることが重要になってきます。

ワークライフバランスの重要性

ワークライフバランスは、仕事の効率と生活の質を高めるために重要です。自分の価値観とライフスタイルに合った仕事を見つけ、仕事とプライベートの時間を上手に利用することが大切です。例えば、リモートワークやフレックスタイム制度を提供する企業を選ぶことで、家庭や趣味の時間も大切にしながら働くことが可能になります。
また、ストレスマネジメントや健康維持にも注意を払い、仕事のパフォーマンスを維持することが重要です。
今の職種でキャリアを積んでいきたいという女性は多いと思います。特に専門職など、今の業務内容が好きであったり、会社に愛着があることもありますよね。

ずっと同じように働いていくことができれば良いのですが、長期的に考えた際に自分の理想のキャリアを描くことができない可能性も考えなければなりません。残念ながら、女性であるからこそ、キャリアへのハードルを感じることもあるからです。結婚や出産、子育てなど人生の中で大きなターニングポイントがあるので、仕事と同時にどんな生活を送りたいと思っているのか、ご自身のビジョンを明確に描き出すことも大切になってくるでしょう。

おわりに

第二新卒での転職は、キャリア形成の大きなチャンスですが、成功のためには計画的かつ戦略的なアプローチが求められます。自分の経験を価値あるものとしてアピールし、長期的なキャリアプランに基づいて職を選ぶことが重要です。また、積極的な情報収集や転職サポートサービスの活用も、転職成功の鍵となります。
私たちキャリリアも、皆さまの転職を最大限サポートさせて頂きますので、ぜひともお気軽にご相談ください。

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【株式会社ゆいまーる（社長：島袋尚美）】
『若者のエンパワーメントを通じて、日本を元気に』を理念に、Itoop（ITコンサルティング）、JUNGLE BREWERY（クラフトビール）、Carellia（キャリア支援）など複数事業を展開。
HP▷http://yuima-ru-tokyo.com/

【社長の経歴】
島袋尚美（Shimabukuro Naomi）
沖縄出身。筑波大学卒業後、システムエンジニアとして証券会社に入社。
日本IBMに転職し、ダブルワークで立ち上げの準備を開始。
28歳で独立、2016年に株式会社ゆいまーるを設立。
その後国際結婚を経て、現在は子育てをしながらママ社長として、複数の事業を手掛ける。