【ゆいまーる/キャリア支援ナレッジ】自己PRの弱さ？経験不足？転職活動が長引いた時に見直したいポイントとは

こんにちは、株式会社ゆいまーるキャリア支援事業の「キャリリア」第二新卒チームです。

転職活動を始めて数か月、なかなか結果が出ない、、、とお悩みの皆様。
「書類が通過しても面接でお見送り」
「そもそも書類が通過しない」
という状況が続くと不安になりますよね。
私は過去に数回転職をしている中でこのような経験をしました。「早く決めたいのに何で上手くいかないのだろう」と悶々とした日々を送っていました。

しかし、キャリア支援をしている中で知ったことは、転職活動が長引く理由には進め方や考え方につまずきやすい点があるということです。
今回は転職活動中の方へ、一度立ち止まって状況を整理した方がより結果を出すためのきっかけとなるようなポイントをご紹介します。

転職活動が長引く人に共通する、つまづきポイント

応募理由や自己PRが自分の中で十分に整理されていない

「条件が良さそう」「成長できそう」といった感覚は応募のきっかけにはなりますが、そのままでは面接で説得力のある受け答えをすることは難しいと思います。
志望動機を深掘りされた時に言葉に詰まってしまうのは、この部分が自分の中で落とし込めていないことが原因でしょう。

事実だけを並べて述べる

特に第二新卒の方に企業側が期待することは、経験の長さではないことが多いです。
例えば「〇年間△△を経験し、その後は…」と事実だけを言うパターンです。

振り返りをしない

書類や面接で通過とならない時に、何故その結果になったのかに向き合わずに応募数だけを増やしても、同じ伝え方の繰り返しになるため結果が変わりにくくなります。

結果が出始める人がやっている、転職活動の立て直し

再び選考を進め始めるためには、行動を増やす前にやり方を見直すことを提案いたします。

まず、自分が希望する業界や職種、可能であれば企業まで絞り込み、その理由を言葉にすることが大切です。
・自分のキャリアにとって、なぜその環境を選ぶのか
・なぜその会社には自分が必要なのか
を整理して言語化することで、面接での話に一貫性が生まれます。

次に、自分の強みを「価値」として捉えましょう。そのためにはご自身の経験の中で、
・どのように考えて
・どんな工夫をして
・どんな成果、価値を生み出してきたのか
を伝えられるようにすると、企業側に伝わるアピールへと変わっていくと思います。

また、第三者に自分のことをどう思っているかを聞いてみることもオススメです。
自分では当たり前だと思ってやっていることが、他者から見ると大きな強みとして評価される場合もあります。

おわりに

転職活動が長引くと、「もっと頑張らなければ」と焦ってしまいがちです。特に第二新卒など初めて転職活動をする人にとっては尚更不安が押し寄せるでしょう。
しかし、こういう時は行動量を増やして空回りするより、一度立ち止まって状況を整理してみてはいかがでしょうか。
履歴書や職務経歴書を見ながらこれまでの経験を振り返り、面接では自分の言葉で自己PRできる状態をつくる。それだけでも、選考後にこれまで以上の手応えを感じられると思います。

株式会社ゆいまーるキャリア支援事業の「キャリリア」第二新卒チームでは、書類の作成や面接対策など、皆様の課題に寄り添ったサポートをしております。
ちょっとだけ力を借りたい時も、しっかり話し合いたいという時も、いつでもお気軽にお問合せください。

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【株式会社ゆいまーる（代表取締役社長：島袋尚美）】
『若者のエンパワーメントを通じて、日本を元気に』を理念に、甘酒・雑貨かふぇ　こめどりーみんぐ（和カフェ）、Itoop（ITコンサルティング）、JUNGLE BREWERY（クラフトビール）、Carellia（キャリア支援）など複数事業を展開。
HP▷http://yuima-ru-tokyo.com/

【代表取締役社長の経歴】
島袋尚美（Shimabukuro Naomi）
沖縄出身。筑波大学卒業。システムエンジニアとして証券会社に入社後、日本IBMに転職。
28歳で独立、2016年に株式会社ゆいまーるを設立。
その後国際結婚を経て、現在は子育てをしながらママ社長として複数の事業を手掛けている。