【ゆいまーる/キャリア支援ナレッジ】転職で差がつく！「自己PRのストーリー化」3つのポイント

こんにちは、株式会社ゆいまーるキャリア支援事業の「キャリリア」第二新卒チームです。

転職活動でよくある悩みとして、「未経験だからアピールできることがない」という声を聞くことがあります。しかし、未経験だからこそ伝え方次第で周りと差をつけるチャンスがあると思います。

今回は、採用担当者に自分が入社した時の活躍イメージを与える手段の一つとして、自己PRをストーリーにする方法をご紹介します。
弊社では自己PRを含む書類も一緒に作成できますので、興味ある方は是非とも一度、ご相談ください。
ご相談はこちら

ストーリー型自己PRとは何か？

履歴書などの書類や面接の際に一定のスキルや経験、実績が求められる場合もありますが、多くの企業で重要視されていることが、
・その人が仕事で何故その行動をしたのか
・何を考え、どう変化したのか
というようなプロセスを知ることです。

今までどのように仕事をしてきたかを知ることで、入社後にあなたがどのように活躍するのかイメージを持つそうです。そのため、第二新卒や未経験の業界・業種への転職にチャレンジする方は、それまでの経験をどのように伝えるのかが鍵となり、そこで是非やってみてほしいことが「自己PRのストーリー化」です。

例えば、コミュニケーション能力のアピールをするなら、これまでの仕事の中でコミュニケーションを積極的にとろうとした理由や具体的に行動したこと、その結果得たことなどを伝えると、あなたが新しい職場で活躍するイメージを与えることができるでしょう。

なお、帝国データバンクの調査では、多くの企業でコミュニケーション能力が高い人材が求められていることが分かります。
参考：帝国データバンク レポート│企業が求める人材像アンケート

自己PRをストーリー化する3つのポイント

ここでは3つのポイントを例とともに見ていきましょう。

① 行動のきっかけを明確に書く

どんな状況で、どのように考えてから行動を始めたのかを書くことがポイントです。「なぜ行動したのか」が分かると、あなたの価値観や熱意が伝わりやすくなるでしょう。

例
Before
「私は向上心があり、業務に前向きに取り組んできました。」

After
「業務の進め方に不便さを感じたことをきっかけに、改善策を自ら考え実行しました。」

② 考えたプロセスを言語化する

結果だけではなく、どのように考えたかを書きます。もし同じ状況に直面した時に、あなたがどう考え、どう行動するかをイメージを持たせます。

例
Before
「課題解決に取り組みました。」

After
「まず原因を整理し、優先順位をつけて取り組むことで効率的に改善しました。」

③ 結果と学びをセットで書く

行動したことから何を学んだかを書くことで、結果からどう学び、次に活かす成長意欲を伝えることができるでしょう。

例
Before
「良い結果を出せました。」

After
「作業時間を約20％削減でき、この経験から課題を構造的に捉える重要性を学びました。」

おわりに

あなたが今、経験していることは転職の自己PRで武器になります。
自己PRは、経験が浅くても未経験でも行動の意図や考え方を丁寧に言語化することで、採用担当者の目に留まる書類や面接となり得ます。

まずは、自分の経験を振り返り、小さな行動のきっかけや考え方を言葉にしてみませんか。
株式会社ゆいまーるキャリア支援事業の「キャリリア」第二新卒チームでは、自己PRを含む書類も一緒に作成できますので、この記事をみて興味を持った方は是非とも一度、ご相談ください。
ご相談はこちら

------------------------------------------------------
【株式会社ゆいまーる（代表取締役社長：島袋尚美）】
『若者のエンパワーメントを通じて、日本を元気に』を理念に、甘酒・雑貨かふぇ　こめどりーみんぐ（和カフェ）、Itoop（ITコンサルティング）、JUNGLE BREWERY（クラフトビール）、Carellia（キャリア支援）など複数事業を展開。
HP▷http://yuima-ru-tokyo.com/

【代表取締役社長の経歴】
島袋尚美（Shimabukuro Naomi）
沖縄出身。筑波大学卒業。システムエンジニアとして証券会社に入社後、日本IBMに転職。
28歳で独立、2016年に株式会社ゆいまーるを設立。
その後国際結婚を経て、現在は子育てをしながらママ社長として複数の事業を手掛けている。