【ゆいまーる/キャリア支援ナレッジ】自分に合った仕事の見つけ方

こんにちは、株式会社ゆいまーるキャリア支援事業の「キャリリア」第二新卒チームです。

梅雨も明け、日差しの強い季節となりました。
今年の4月にご就職された方々の多くは本配属となるタイミングではないでしょうか。

しかしながら、早くも転職を考える方もいることでしょう。今回は「自分にはどんな仕事が
合っているのか」をテーマにお話出来たらと思います。

キャリア選択をする際に意識したいこと6選

まずは、どのようなことを意識してキャリアを選択していくのかみていきましょう。

1.業界
業界とは、企業を事業やサービスで分類したものです。
業界を大きく分けるとその役割から以下の8つに大別できます。
「商社」「小売」「金融」「サービス」「マスコミ」「ソフトウエア・通信」「官公庁・公社・団体」

2.業種
業種とは、会社や個人が営む事業の種類です。
日本標準産業分類の大分類によると、「工業」「漁業」「製造業」など、20種類に大別されています。

3.勤務形態
・固定時間制
1日8時間以内、1週間40時間以内の法定労働時間を守った働き方です。これを超えた分だけ、時間外労働として1.25倍割増した賃金が支払われます。

・変形労働時間制
一定期間内における労働時間を柔軟に調整する働き方です。その業種における繁忙期や閑散期があるなかで、1週間や1ヶ月、1年といった期間内で調整することにより労働基準法を超
える時間外労働も可能となるものです。

・フレックスタイム制
一定の期間についてあらかじめ定められた総労働時間があり、その範囲内で日々の始業・終業時刻や働く時間を、労働者自身が自由に決めることができる制度です。

・裁量労働制
労働時間と成果及び業績が必ずしも連動しない職種において適用されます。あらかじめ労使関係で定めた時間分を労働時間とみなして賃金を払う形態です。

4.福利厚生
企業が従業員に対して通常の賃金・給与にプラスして支給する非金銭報酬です。具体的には、雇用保険や健康保険、住宅手当、社員食堂、レジャー施設の割引制度などが挙げられます。

5.やりがい
仕事をすることで精神的に満たされる価値観や理由がある状態を指します。具体的には、成長意欲や達成感、充実感があります。

キャリアの決め方とは？？

実際の転職の決め手は！？

1.希望する仕事内容であったこと
転職する理由の一つとしてもやはり大きいのは仕事内容です。希望した業務が出来るというのは大きな価値のようです。

2.勤務時間・休日数がよかったこと
近年ワークライフバランスに重きを置いて、働く若者が増えています。収入や仕事内容よりも好きなことや副業に時間を使いたい等、自分に時間をかけたい人が増えている傾向にあります。

3.収入に納得した
とは言っても生活していくために必要な収入。
今や一社に終身まで勤めるというより、転職・副業が当たり前の世の中になってきました。会社での業務やプライベートの時間をもって資格取得やスキルアップをし、収入アップさせる人達も少なくはありません。

おわりに

まとめ
いかがだったでしょうか。
転職は、世の中に数多くある仕事から選択することや、選ぶ際にもいくつかのポイントがあることをご紹介しました。
ぜひ自分の軸を決め、皆さんの今後のキャリアが良いものになることを願っております。

転職を考えている社会人の皆さんにはぜひ「キャリリア」のキャリア支援を活用して、新た
なキャリアを築いていってもらえれば幸いです。あなた自身が納得出来る転職へ尽力いたします。

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【株式会社ゆいまーる（社長：島袋尚美）】
『若者のエンパワーメントを通じて、日本を元気に』を理念に、Itoop（ITコンサルティング）、JUNGLE BREWERY（クラフトビール）、Carellia（キャリア支援）など複数事業を展開。
HP▷http://yuima-ru-tokyo.com/

【社長の経歴】
島袋尚美（Shimabukuro Naomi）
沖縄出身。筑波大学卒業後、システムエンジニアとして証券会社に入社。
日本IBMに転職し、ダブルワークで立ち上げの準備を開始。
28歳で独立、2016年に株式会社ゆいまーるを設立。
その後国際結婚を経て、現在は子育てをしながらママ社長として、複数の事業を手掛ける。