【ゆいまーる/キャリア支援ナレッジ】キャリアチェンジを考える女性が仕事に求めるものとは？

こんにちは、株式会社ゆいまーるキャリア支援事業の「キャリア」第二新卒チームです。

働く女性が仕事に求めるものや、キャリアチェンジを考える背景には、それぞれの価値観やライフステージの変化が大きく影響してきます。

仕事に求める4つの要素

1、ワークライフバランス

キャリアチェンジを考えている女性が仕事を選ぶ際に重視するもののひとつがワークライフバランスです。

家庭を持っている女性や、将来的に子どもを持ちたいと考えている女性にとって、仕事と家庭の両立ができる働き方は大切な要素になります。

例えば、勤務時間の柔軟さ、リモートワークが出来るかどうか、有給休暇の取りやすさなどが求められます。

2、成長機会とキャリアアップ

働く女性は、自分が成長できる職場や、キャリアアップの機会を求めていることも多いです。

定期的な研修や資格取得支援、メンター制度など、スキルを磨きながらステップアップできる仕組みがある職場は魅力的です。

また、管理職への昇進やリーダーシップを発揮できるポジションも重要視されています。

3、企業文化と職場の雰囲気

女性が安心して働ける職場の雰囲気や企業文化も大きなポイントとなります。

例えば、ハラスメント防止に積極的な企業だったり、男女平等が実現されている職場は、安心感があります。

また、チームワークを重視し、コミュニケーションが活発かどうかなど職場の雰囲気も関係します。

4、社会貢献と仕事のやりがい

社会に貢献できる仕事や、自分の価値観に合った仕事を求める女性も増えています。

SDGsに積極的に取り組む企業や、地域社会に貢献する活動を行っている職場など、自分の仕事が社会貢献につながるような職場を求める女性も増えています。

キャリアチェンジを考える時に優先するものは？

1、優先順位の高いものを明確にする

できる限り自分にとって良かったと思えるキャリアチェンジをしたいと考えます。

仕事に求める要素はいくつもでてきますが、大事なのは優先順位です。

自分自身が何を1番大事にしたいのか、頭の中で考えていることを紙に書き出したり整理して優先順位を明確にすることがおすすめです。

2、最適なタイミングをプロに聞く

キャリアチェンジのタイミングは、一般的には20代後半がいいと言われることがあります。ただ、個々のスキルや業界によっても違うことや、リアルな情報をキャッチできるので転職エージェントを活用し、プロに聞くのも参考になります。

おわりに

働く女性が仕事に求めるものは多岐にわたりますが、共通しているのは「自分らしさを大切にしながら働きたい」という思いです。

キャリアチェンジを考える理由も人それぞれですが、最終的には自己実現や新たな挑戦に向けた一歩を踏み出すための選択ができるといいですね。

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【株式会社ゆいまーる（社長：島袋尚美）】
『若者のエンパワーメントを通じて、日本を元気に』を理念に、Itoop（ITコンサルティング）、JUNGLE BREWERY（クラフトビール）、Carellia（キャリア支援）など複数事業を展開。
HP▷http://yuima-ru-tokyo.com/

【社長の経歴】
島袋尚美（Shimabukuro Naomi）
沖縄出身。筑波大学卒業後、システムエンジニアとして証券会社に入社。
日本IBMに転職し、ダブルワークで立ち上げの準備を開始。
28歳で独立、2016年に株式会社ゆいまーるを設立。
その後国際結婚を経て、現在は子育てをしながらママ社長として、複数の事業を手掛ける。