【ゆいまーる/キャリア支援ナレッジ】キャリアチェンジで成功する人の5つの特徴

こんにちは、株式会社ゆいまーるキャリア支援事業の「キャリリア」第二新卒チームです。

キャリアチェンジは多くの人にとって大きな決断ですが、近年は異業種転職や新しい職種への挑戦が一般的になっています。弊社キャリア支援事業をスタートしてから実際に見てきた、キャリアチェンジに成功する人の特徴や実際の実践法を詳しく紹介します。

キャリアチェンジに成功する人の5つの特徴

1. 成長・学習意欲が高い
キャリアチェンジに成功する人は、自分を成長させるための努力を惜しみません。常に新しい知識やスキルを学ぶ姿勢があり、これが転職先でも即戦力となる基盤を作ります。特に異業種への転職では、業界知識や技術習得のための学習が不可欠です。
どんな業界にも興味を持てるようになると幅が広がっていくでしょう。

2. 柔軟性があり、変化に対応できる

異なる文化や仕事環境への順応力が高く、柔軟な考え方を持っている人が成功しやすいです。新しいルールや方法にもすぐ適応し、以前の経験と新しい職務とのギャップをうまく埋める能力が強みとなります。
人には人格、法人には法人格があると言われるくらい、会社によって風土や大事にしている価値観は違うので、受け入れる姿勢がある人は適応が早いです。

3. 自己認識が高く、自分の強みを活かせる

成功する人は、自分の強みや弱みを把握しています。自己分析を通じて、自分の得意分野がどのように新しい職場で活かせるかを明確にし、アピールポイントとして活用します。また、転職先に必要なスキルも明確に理解しているため、より効果的な準備が可能です。
自分のことは自分では見えないこともあるため、周りのうまくいっている人から適切なフィードバックをもらえると良いと思います。

4. リスクを恐れず行動する積極性がある

キャリアチェンジにはリスクが伴いますが、成功する人はリスクを理解しつつも行動に移すことを恐れません。失敗を成長の機会として捉え、挑戦を続けます。また、迷った時でも相談相手を見つけたり、情報収集を怠らない姿勢が重要です。
経験者からするとリスクではないことをリスクだと感じる、その思考自体がリスクだったりするため、一緒にいる人はとても大事になってくるのではないでしょうか。

5. 信頼関係を築くコミュニケーション力
新しい環境で人間関係を構築する能力も、キャリアチェンジに成功する人の共通点です。異業種であっても、信頼関係を築くためのコミュニケーション力が備わっていると、早期に組織に溶け込み、結果を出しやすくなります。
コミュニケーション能力は後天的に身につけられるものです。日々多くの人に会っていく過程でどんどん磨いていきましょう。

おわりに

キャリアチェンジは簡単なことではありませんが、しっかり準備と計画を重ねることで成功確率を上げることができます。多くの人が不安を抱える中で、挑戦すること自体が新たな成長・年収アップののきっかけとなるため、自分を信じて一歩を踏み出すことが大切です。

弊社はこれからもキャリア支援事業の「キャリリア」を通して、皆様の大事な一歩を背中押しすることに尽力いたします。

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【株式会社ゆいまーる（社長：島袋尚美）】
『若者のエンパワーメントを通じて、日本を元気に』を理念に、Itoop（ITコンサルティング）、JUNGLE BREWERY（クラフトビール）、Carellia（キャリア支援）など複数事業を展開。
HP▷http://yuima-ru-tokyo.com/

【社長の経歴】
島袋尚美（Shimabukuro Naomi）
沖縄出身。筑波大学卒業後、システムエンジニアとして証券会社に入社。
日本IBMに転職し、ダブルワークで立ち上げの準備を開始。
28歳で独立、2016年に株式会社ゆいまーるを設立。
その後国際結婚を経て、現在は子育てをしながらママ社長として、複数の事業を手掛ける。