キャリリア│求人を見る前の条件を整理する3ステップ

転職したいから、とりあえず求人サイトを見ていませんか？
この順番は少しもったいないです。

条件が決まっていないまま求人を見ると、「なんとなく良さそう」で判断してしまい、決め手がなく迷いが増えてしまいます。

そうなる前に、条件の整理をしましょう。
やり方はシンプルで、3ステップに分けて考えます。

①今の不満を書き出すこと
例えば「残業が多い」「成長実感がない」など、感じていることをそのまま言葉にしてみてください。

② ①で書き出したことを「避けたい条件」に変換
「残業が多い」なら「残業は月〇時間以内」など、できるだけ具体的にするのがポイントです。

③理想の条件を追加
「こうなったら嬉しいな」という要素を1つでも入れてみてください。

私も過去の転職において、この方法で整理したことで、何を基準にすればよいかが明確になりました。
株式会社ゆいまーるキャリア支援事業の「キャリリア」第二新卒チームと共に、条件を整えるところからキャリアアップへの一歩を踏み出してみませんか。

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【株式会社ゆいまーる（社長：島袋尚美）】
『若者のエンパワーメントを通じて、日本を元気に』を理念に、Itoop（ITコンサルティング）、JUNGLE BREWERY（クラフトビール）、Carellia（キャリア支援）など複数展開。
HP▷http://yuima-ru-tokyo.com/

【社長の経歴】
島袋尚美（Shimabukuro Naomi）
沖縄出身。筑波大学卒業後、システムエンジニアとして証券会社に入社。
日本IBMに転職し、ダブルワークで立ち上げの準備を開始。
28歳で独立、2016年に株式会社ゆいまーるを設立。
その後国際結婚を経て、現在は子育てをしながらママ社長として、複数のサービスを手掛ける。