「石の上にも3年」は本当？社会人3年目が転職の分岐点と言われる理由と、今すぐ動くための3ステップ

こんにちは、株式会社ゆいまーるキャリア支援事業の「キャリリア」第二新卒チームです。

新卒で入社し、気がつけば社会人3年目。仕事にも慣れ、後輩もでき、一人前に業務をこなせるようになる頃合いです。しかし同時に、「このままでいいのだろうか」「もっと成長できる環境があるのではないか」という漠然としたモヤモヤを抱え始めるのも、この時期特有の悩みなのではないでしょうか。

今回は、社会人3年目が転職の分岐点と言われる理由と、次の一歩を踏み出すための具体的なステップをお伝えします。

なぜ社会人3年目が転職の分岐点なのか？

社会人3年目（25歳前後）は、転職市場において非常に価値が高い「ゴールデンタイム」と言われています。

その理由は大きく2つあります。1つ目は、基本的なビジネスマナーと実務経験が身についている点です。一から研修を行う必要がなく、即戦力としての活躍が期待されます。また、3年間勤め上げたという事実は「継続力」の証明にもなります。

2つ目は、柔軟性とポテンシャルの高さです。まだ特定の企業文化に染まりきっていないため、新しい環境にもスムーズに適応できます。特に未経験の業界・職種へのキャリアチェンジ（ポテンシャル採用）を成功させやすい最後のタイミングとも言えます。

今すぐ動くための3ステップ

ここからは、今すぐにキャリアチェンジに向けて動きた方向けに、3つのステップを紹介いたします。

ステップ1：現職での「不満」と「やりがい」を棚卸しする

今の仕事に感じていることを言語化しましょう。何に不満を感じているのか、逆に何にやりがいを感じているのかを書き出すことで、転職する理由を整理することができます。

ステップ2：3年後・5年後の「ありたい姿」を描く

「どんなスキルを身につけたいか」「どんな働き方をしたいか」を想像してみてください。今の仕事の延長線上で希望するスキルが身につけられるのか、理想の働き方ができるのか、フラットに判断することが大事です。

ステップ3：第三者の客観的な視点を取り入れる

自己分析に行き詰まった時は、一人で悩まずにキャリアアドバイザーへの相談が効果的です。自分では気づきにくい強みや市場価値を客観的に整理してもらえます。

おわりに

社会人3年目は、これからのキャリアを大きく左右する重要な時期です。漠然としたモヤモヤを放置せず、自分自身のキャリアと向き合う時間を作ってみてください。

キャリリアでは、「転職するかどうか決まっていない」という段階でも、丁寧なヒアリングを通じてあなたらしいキャリアの選択をサポートいたします。一度きりの人生を輝かせるために、まずは気軽にご相談ください。

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【島袋尚美（株式会社ゆいまーる 代表取締役社長）】
『若者のエンパワーメントを通じて、日本を元気に』を理念に、2016年に株式会社ゆいまーるを設立。Itoop（ITエンジニアキャリア支援/ITコンサルティング）、発酵アトリエ -Dining & Cheesecake- （飲食店）、甘酒・雑貨かふぇ　こめどりーみんぐ（小売店）、JUNGLE BREWERY（クラフトビール）、Carellia（キャリア支援）など複数のサービスを展開。ママ社長として、2児の子育てにもサービスにも奔走中。
HP：http://yuima-ru-tokyo.com/
広報部note：https://note.com/yuimaru_tokyo

【島袋尚美の経歴】
沖縄県出身 。筑波大学卒業後、ITエンジニアとして証券会社に入社。
入社2年目で日本IBMに転職し、同時にダブルワークで立ち上げの準備を開始する。28歳で独立し、2016年に株式会社ゆいまーるを設立。
現在は国際結婚を機に子育てをしながら、ママ社長として複数のサービスを精力的に展開中。その活動は広く注目され、「Vogue」や「沖縄タイムス」をはじめとする多数のメディアで掲載される。数のサービスを手掛ける。